Q.01山下医科器械に入社した経緯を教えてください。
ターニングポイントは人
知人が医療関係者で、その職場の得意先のひとつが山下医科器械でした。
社会人経験を積み、転職を考えていた時期。せっかく転職するなら、医療業界という人の命にかかわる仕事がやりがいあるのではないかと思いました。
前職とは全く異なる業界で、正直不安もたくさんありましたが、異なる業界からの中途入社も多いことを山下医科器械のWEBサイトで知り、思い切って応募してみました。
書類選考と一次面接が終わり、最終面接での話です。
緊張していたこともあり、自己PRや今までの経歴などをうまく話せませんでしたが、現在の上司でもある面接官の方に親切丁寧な対応をしていただいた印象がとても強かったです。
また、その面接では「不安に感じていることは無いか？」「仕事に対してのイメージはどうか？」などを聞かれました。質問の端々に私のことを気遣ってくれる優しさや真摯さを感じました。
面接でお会いした採用担当の方を含めてすごく好印象の方が多かったです。
内定が決まった後の入社までの時間、自学の意味を込めて医療系の本などを読みあさりましたが、今思えば基礎中の基礎でしかなかったなと思います。
Q.02現在の仕事について教えてください。
すべての目線は顧客目線
病院で使用される医療材料を適正に供給するためのシステム（SPDシステム）を担当する営業職で、社内でも少し特殊な部署にいます。病院経営に大きな影響を与える、コンサルティングに近い業務を担当しています。
主な仕事内容
・病院の要望に応じた実績資料の作成
・病院の定例会議で使用する資料の作成
・定期的な在庫量やコスト削減提案
・棚卸し業務
・顧客満足アンケートの実施や各活動の進捗確認
顧客の満足度を上げることが結果的に会社の利益を上げることだと考えつつ、所属部署の中で誰よりも多くの利益を上げたい！と思って日々を過ごしています。とはいえ、オンとオフのメリハリはつけるようにしていて、毎朝の通勤電車の中ではSNSや動画配信アプリを見ながら通勤しています。
この仕事の魅力は、病院スタッフに近い目線で病院のことを考え、お客様と協力しながら目標に向かっていけることだと思います。
病院の在庫管理における問題点の解消や、無駄を洗い出してコストカットすることで病院経営の一助になり、その結果が顧客満足となります。そしてそれが結果的に山下医科器械の利益につながっていきます。このように、相手（病院、お客様）のためにしていることがダイレクトに自分に跳ね返ってくるところがこの仕事の魅力です。
SPDシステムという仕事柄、データを分析する力、エクセルのスキルは入社前とは比べ物にならないくらい身に着けることができました。入社から3年経過しましたが、まだまだ勉強しなくてはいけないことが多く成長途上です！
職業病
・プライベートで病院へ行くと、ついつい置いてある医療材料を見てしまう。
・買い物に行ったときはバーコードを読み取ろうとしてしまう。（SPDシステムでも医療材料をバーコード管理しているため）
Q.03あなたのことを教えてください。
趣味・マイブーム
・アニメの原作や漫画本を読み漁る。
・健康管理（1日の摂取カロリーを管理する）
突然の1週間の休みができたら？
・漫画本を一気読み
・旅行！ドライブ！グルメ堪能！
性格：極端な探求心がある。気になったことは探求してしまいます。
休日の過ごし方：コロナ禍のため家で過ごすことが多いです。健康の為に軽い運動をしています。
自己評価：低いと思います。社内の製品説明会などに参加し、知識習得に励んでいます。
信念・モットー：1日に1回は「ありがとう」と言ってもらえるようなことをする。
部活：小学校～高校、専門学校で計15年間サッカーをしてきました。※そんなに上手ではありません。
老後：趣味や農業に没頭したい。
Q.04山下医科器械ってどんな会社ですか？
要点が明確な会社
中途入社の方が多く異業界からの転職組も多いからでしょうか、色んな経験を持った方々と情報や意見の交換ができるのはおもしろいですね。
分からないことは親身に教えてくれ、社員同士のコミュニケーションがとりやすいです。
自分の所属部署を越えての連帯感があります。年齢の近い社員も多く相談しやすいです。（仕事やプライベートも含め）
今の上司は知識と経験が豊富でかっこいい男性です。豊富な知識を活かして、客層に合わせた分かりやすく説得力のあるセールストークをしたり、部下が成長するためのアドバイスも的確です。答えを簡単に教えるのではなく、その人に合ったすごく先のことまで見越したアドバイスをくれます。「この人の目には自分の未来が見えているのか！？」と感じることもしばしばです。
会社のおすすめポイント
・間接的にではありますが、患者様に必要な仕事であることを実感できる。
・幅広い分野の部署がある中で、自分の希望する部署や働き方を会社に申告することができる。（年1回社員アンケートあり）
・入社後のOJT制度では、上司に同行しながら着実に仕事を覚えることができる（前職ではそのような制度がなかったため、とてもありがたかった）
当社に向いている人、向いていない人ということは特にないと思います。当社の経営理念である「地域医療に貢献する」を具現化し実行できることがこの会社への貢献だと思いますので、私自身も初心を忘れず業務に励んでいきたいと思います。